In wenigen Tagen passende Mitarbeiter finden!
Ich helfe Handwerksbetrieben schnell und einfach passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Mit Social Media Recruiting erfolgreich neue Mitarbeiter finden und einstellen!
Viele der guten Mitarbeiter sind schon in festen Händen und sind nicht aktiv auf Jobsuche. Deshalb ist es so wichtig in diesem Fall das Social Recruiting anzuwenden.
Wir erstellen attraktive Werbeanzeigen, gestallten einen einfachen Bewerbungsprozess und lassen unsere Werbeanzeigen genau der Zielgruppe anzeigen, die Ihrem Bewerbungsprofil entspricht. Dadurch erreichen wir auch die, die in ihrem derzeitigen Arbeitsverhältnis unzufrieden und für einen Jobwechsel bereit sind.
Ein schöner Nebeneffekt von Social Recruiting ist, dass Ihre Arbeitgebermarke (Employerbrand) durch die Werbemaßnahmen gestärkt wird.
Aktuelles Projekt
Problem:
Fehlende Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle + kaum Bewerbungen auf Jobportalen für eine Vollzeitstelle.
Lösung:
2x Recruitingkampagnen auf Facebook und Instagram
Ergebnis:
Ausbildungsstelle: 30 Tage, 32 Bewerbungen = 1 Einstellung!
Technischer Zeichner Vollzeitstelle: 20 Tage, 24 Bewerbungen = 1 Einstellung!
Zusätzlich wurde:
- die Website durch ein modernes Webdesign erneuert.
- ein Bewerbungsprozess aufgebaut, dass organische Bewerbungen über die Website generiert.
Lassen Sie uns das Potenzial für Ihr Unternehmen analysieren
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch!
Ihre Vorteile
Große Reichweite
Nutzen Sie die große Reichweite der sozialen Netzwerke.
Qualität der Bewerber
Durch unser Funnel, können wir die Bewerber vorqualifizieren.
Passive Kandidaten erreichen
Mit Social Recruiting erreichen Sie nicht nur die Aktivsuchenden, sondern auch die passiven Kandidaten/innen
Employer Branding
Ihre Arbeitgebermarke wird attraktiv nach außen kommunitiert.
Große Chancen für kleine Unternehmen
Auch kleine Unternehmen haben eine riesen Chance Top-Bewerber anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Planbarkeit
Sie können selbst bestimmen, wie viele Bewerbungen Sie benötigen.
Mit mir erreichen Sie auch die passiven Kandidaten!
Viele der Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche. Weshalb sie auch Ihre Stellenangebote nicht sehen.
Mit meiner Methode erreichen wir auch die, die in einem Arbeitsverhältnis sind, aber wechseln möchten.
Kontakt
Tel: +49 17683420897
E-Mail: info@schneider-valentin.de